作者  中文系81级   钟晓航   微信公众号: e律师（e_lawyer）

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李强（化名）2014年5月到一家建筑工程公司打工，一干就是半年，但那家建筑公司却一直没有与李强签订书面的劳动合同，李强那时也并不在意。2014年12月20日，李强在从工地回工棚的途中，因发生交通事故死亡。起先，建筑公司矢口否认其与李强有劳动关系，更不认可李强为工伤，后，经相应的法定程序，最终确认了死者李强与该建筑公司存在劳动关系，并确定李强系工伤死亡。李强的妻子高小红及孩子李钧（化名）、李晟（化名）向该建筑公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，经审理，该仲裁委作出仲裁裁决，裁决该建筑公司一次性支付高小红及李钧、李晟丧葬补助金12200元、一次性工亡补助金360000元、一次性供养亲属抚慰金147000元，共计519200元。

“但是但是”
在案件审理过程中，却又冒出点其他事来，高小红从其他工友处得悉，公司还集体为员工买过一份保险的。高小红便提出要求，要求领取保险金。但建筑公司却说，这个保险是公司因财务处理需要，以公司人员的名义去购买的，受益人是公司，该赔偿的公司都已经赔了,如果高小红要取得保险金，那么，赔偿金额相应地要作减少。高小红看着保单上受益人一栏里明确写着：XXX公司法定这几个字样，一时倒无话可说了。
e律师意见
该保险单是商业保险单，和本案的工伤赔偿无关，保险单可获得的赔偿金额不应在仲裁裁决所确定的赔偿金额中扣减。这个保险的受益人是高小红和李钧、李晟。因为用人单位给员工集体购买人身保险是一种福利，在进行赔付时，与工伤赔付并不冲突。虽然受益人一栏上写着受益人为“XXX公司法定”。但依据我国保险法有关规定：人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。即只要有劳动关系的存在，投保人虽可以指定受益人，但必须在“被保险人及其近亲属”范围内，且必须经过劳动者本人同意。也就是说，即便该建筑公司在投保时指定自己为受益人，即便李强本人也同意也不行，因为这一指定是违法的。而李强的法定继承人只有高小红和李钧、李晟了。